[轉職工具箱] 3. 弱連結
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何為弱連結
強連結在通常為你身邊的同學，好友。你們可能會瓜分到彼此共同渴望的資源，比如同學一起競爭的職位，比如公司開設一個職缺可以讓你內推你的朋友同學，你覺得ABCD四個人都很適合，不過只有一個Head count。因此在有利益關係的問題面前，微妙的競爭性與技能圈疊合就會讓彼此幫助的效益不能最大化。
反之，弱連結(點頭之交)的情境下，你可能是朋友H身邊唯一一個精通網頁設計的，當H有網頁開發的需求，它就會先來參考你的意見，或將案子發給你請你協助。
因此，讓自己暴露在很多弱連結專業上的第一順位。你將會獲得很多意想不到的機會。
如何建立弱連結
我遇過最多高品質弱連結的地方是讀書會，網路上很多人籌組各式讀書會，舉凡英文，或是寫程式等等。我通常都是朋友邀請加入，很多社群很有制度在維持，並且裡面充滿各行各業的上進人士。跟著一群熱血的人們一起熱血的創造價值是很興奮的事情。 讀書會是我第一推薦之處。如果身邊還沒有已知的讀書會，又不願意相信網路上的讀書會擔心遇到不正當的事情纏身，也可以考慮身邊的朋友自組，在透過彼此的影響力互相推薦志同道合的朋友一起參加，陸續擴大規模，就我所知，大部分我參加的讀書會也是從一小群朋友開始的。 可以透過創造集結朋友與資源也是很棒的機會。
那我是怎麼開始的呢?
我會在專業上展現高度的積極與自律，勇於挑戰更艱難的題目與創造可以展示分享給朋友看的專案。對我來說，興趣始於互動與創造，我可以透過逐步打造自己期望的產品或是程式碼設計，來深化自己與興趣的連結，進而熱愛。而後適度的展現自己對專業的熱情給身邊的朋友，朋友就會感受到你滿滿的熱忱，進而分析手邊認識的朋友與資源，幫你穿針引線的介紹。很多弱連結的機會就是這樣來的。
認識新朋友之後，具體可以執行甚麼步驟呢?
我會分成四個步驟
- 尋找共同點
- 尋求建議
- 了解對方
- 模仿對方
首先尋找對方經驗跟自己目前困擾的問題的異同之處，並在合適的時機發問尋求建議。接下來，了解對方的專業，軌跡，以及近期手邊的工作並針對討論的內容客製化一個小專案，與對方分享你在製作過程遇到的困難與收穫，並尋求更多的建議。如此一來你既可以從行家身上了解更多知識，又能展現自己在相同領域的積極與熱情。
最後，是建立弱連結時必備的心態
- 沒有人有義務幫助你，必須時刻謙虛，且常懷感激
- 大部分的人脈資源短時間看起來都沒有幫助，這是需要長期耕耘的果樹事業
- 儘管短時間沒有幫助，當你不帶功利主義靠近他人，你依舊可以認識很多很讚的朋友
- 這些過來人可以帶你看穿你目前身陷的泥沼，你會少很多恐懼並對未來充滿期待。
- 有句話說你的成就取決於你身邊朋友成就的平均，當你結交這些優異的朋友時，你也在你的平均訂立新的標竿
儘管這些朋友不見得能立即的為你產生幫助，但他們會在方方面面激發你的潛能
