最近我聽了大人學EP357對裡面描述的觀念有深深的同感，我很早就覺得工作不像娛樂，不是每個進行當下就能讓人欣然享受的事情。
然而那些在工作中取得愉悅感並取得卓越成就的人又是具備怎麼樣的心態呢
最近在一次組織異動的機會中，我有幸可以輪調到我們的軟體基礎設施部門（以下簡稱Infra）。這個部門的目標是採用通用的框架與搭建共用元件以支持其餘部門可以基於我們的成果開發。這是一段走入核心的旅程。
Infra是全部的基礎，也和全部的錯誤或多或少有關，甚至常常是問題的表相，也讓我們常常是問題的樞紐，是大家第一個找上的人。我們就像坐鎮蛛網的蜘蛛。要由核心出發暸解外圍旁枝末節的一切脈絡。在沒有具備足夠領域知識之前，常常對別人拋來的問題感到挫折。
這時候我觀察到我們部門優秀的同事，他有很不一樣的表現，在問題出現的時候，他話並不多，有時候看起來在覆述問題，實則已經在腦袋的蛛網上乾坤挪移尋找問題的突破點;有時候則充滿好奇心，去了解該場景的需求以及目前支持的情形，一層層的去建構探索還不熟悉的邊界應用情境。
當具備足夠的前後文，接下來就是問題查找與排除的時期。然而這也是成就卓越同事最讓我覺得特別的之處，他在分析問題的時候，就像是個在玩尋寶遊戲的獵人，他發現跟假設相左的時候也是覺得有趣的心態去面對。
這點讓我感到很震驚。
今天開始，把困頓與suffer轉換為尋寶過程，這就是卓越成就與工作幸福感的鑰匙
